Apple a pris une série de mesures importantes pour aider à démanteler certains des obstacles auxquels sont confrontées les communautés de couleur dans le cadre de son initiative d'équité raciale et de justice de 100 millions de dollars.
La connaissance est le pouvoir
Comprenant que l'éducation – et l'accès à celle-ci – est essentielle pour permettre l'accès aux opportunités et rendre les communautés plus résilientes, Apple a annoncé:
- Investissement dans le Propel Center, un centre mondial d'innovation et d'apprentissage pour les collèges et universités historiquement noirs.
- Le lancement d'une Apple Developer Academy pour soutenir l'enseignement du codage et de la technologie pour les étudiants de Detroit.
- Financement de capital-risque pour les entrepreneurs noirs et bruns.
Apple a annoncé son initiative d'équité raciale et de justice en juin 2019, dans le cadre de sa réponse d'entreprise aux manifestations mondiales contre les meurtres de Breonna Taylor, George Floyd et d'innombrables autres.
Le programme est dirigé par Lisa Jackson, vice-présidente de l'environnement, des politiques et des initiatives sociales d'Apple, et s'associe à des efforts plus larges visant à améliorer la diversité et l'inclusion dans toute l'entreprise.
Dans une déclaration, Jackson a déclaré:
«Chaque individu mérite un accès égal aux opportunités indépendamment de la couleur de la peau ou du code postal. Pendant trop longtemps, les communautés de couleur ont été confrontées à des injustices flagrantes et à des obstacles institutionnels dans leur poursuite du rêve américain, et nous sommes fiers de prêter nos voix et nos ressources pour créer de nouveaux moteurs d'opportunités qui autonomisent, inspirent et créent un changement significatif.
Ce qu'a dit le PDG d'Apple, Tim Cook
«Nous sommes tous responsables du travail urgent de construction d'un monde plus juste et plus équitable – et ces nouveaux projets envoient un signal clair de l'engagement durable d'Apple», a déclaré le PDG d'Apple Tim Cook. «Nous lançons les dernières initiatives de REJI avec des partenaires à travers un un large éventail d'industries et de milieux – des étudiants aux enseignants, des développeurs aux entrepreneurs, des organisateurs communautaires aux défenseurs de la justice – travaillant ensemble pour autonomiser les communautés qui ont subi le poids du racisme et de la discrimination pendant trop longtemps. Nous sommes honorés de contribuer à concrétiser cette vision et de faire correspondre nos paroles et nos actions aux valeurs d'équité et d'inclusion que nous avons toujours appréciées chez Apple. »
Plus tard, dans un Tweet, il a expliqué:
L’initiative d’équité raciale et de justice d’Apple prend trois grandes mesures. Soutenir le Propel Center, un centre mondial d'innovation et d'apprentissage pour les HBCU. Notre première Developer Academy aux États-Unis – à Detroit. Et le financement pour accélérer les entreprises appartenant à des minorités.
– Tim Cook (@tim_cook) 13 janvier 2021
Qu'est-ce que le Propel Center?
Le Propel Center est un centre d'innovation et d'apprentissage pour la communauté HBCU. Apple travaille aux côtés des parties prenantes et de la Southern Company pour soutenir le lancement du centre, en apportant une contribution de 25 millions de dollars pour l'aider à commencer ses travaux.
La société contribuera à l'élaboration de programmes d'études et a également l'intention de fournir des mentors, un soutien à l'apprentissage et des possibilités de stages pour les étudiants.
Le Centre comprendra un campus à Atlanta University, une plate-forme virtuelle, et travaillera sur d'autres campus. Le projet vise à nourrir une nouvelle génération de leaders diversifiés avec des ressources d'apprentissage, un soutien technologique, des bourses et des opportunités de carrière.
Les participants au centre pourront apprendre sur une gamme de sujets technologiques variés, notamment l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, les technologies agricoles, la justice sociale, les arts du divertissement, le développement d'applications, la RA, le design et les arts créatifs, la préparation de carrière et l'entrepreneuriat.
Apple offrira également deux subventions d'innovation pour soutenir des programmes d'ingénierie et 100 bourses à ceux des communautés sous-représentées
L’initiative Propel Center s’appuie sur le partenariat existant entre Apple et Ed Farm et la société travaillent avec trois douzaines de HBCU. «Nous sommes ravis de nous associer à Apple sur ce projet extraordinaire», a déclaré Anthony Oni, fondateur et président du conseil d’Ed Farm et vice-président de Southern Company.
«Le Propel Center aidera à cultiver le leadership et à stimuler l'innovation dans la technologie et au-delà, agissant comme un tremplin pour le changement dans les communautés à travers l'Amérique.»
Apple va ouvrir la première académie américaine des développeurs à Detroit
Apple a également confirmé que sa première Apple Developer Academy américaine ouvrirait à Detroit en collaboration avec la Michigan State University (MSU). MSU et Apple travaillent ensemble sur des efforts pour fournir de nouvelles formes d'éducation transformatrice depuis trois ans.
Apple espère que l'académie permettra aux jeunes entrepreneurs, créateurs et codeurs noirs de les aider à s'engager dans l'économie des applications.
La société a choisi Detroit parce qu'elle possède une forte communauté d'entrepreneurs et de développeurs noirs, avec plus de 50 000 entreprises appartenant à des Noirs, selon les données du recensement américain, contre 32 000 en 2015. Elle possède également une scène technologique active.
Les cours de l'Apple Developer Academy seront ouverts à tous les apprenants de Detroit, quel que soit leur parcours académique ou s'ils ont déjà une expérience de codage.
Deux programmes seront disponibles:
- Un programme d'introduction de 30 jours.
- Un programme académique complet de 10 à 12 mois explorant le codage, la conception, le marketing et les compétences professionnelles, mis à la disposition de 1000 étudiants chaque année.
Ces programmes peuvent s'avérer inestimables pour Detroit, qui a été touché de manière disproportionnée par le COVID-19 et connaît des pertes d'emploi importantes.
En février, Apple accueillera la cohorte inaugurale de son premier Camp d'entrepreneur virtuel pour les fondateurs et les développeurs noirs, où les étudiants bénéficieront d'un accès, d'un mentorat et d'un aperçu d'experts, de dirigeants et d'ingénieurs Apple. L'entreprise a commencé à inscrire des participants à ce programme en octobre.
Mettre de l'argent sur la table
Apple reconnaît qu'il existe des barrières système qui font que les entrepreneurs noirs et bruns sont confrontés à des obstacles pour obtenir le financement dont ils ont besoin pour réaliser des idées commerciales. Il espère contribuer à résoudre ce problème avec deux investissements de plusieurs millions de dollars dans des projets de capital-risque et bancaires visant à soutenir ces entreprises.
Cet investissement comprend 10 millions de dollars avec la société de capital-risque de démarrage, Harlem Capital et 25 millions de dollars dans le Clear Vision Impact Fund de Siebert Williams Shank.
Ce dernier soutient les PME en mettant l'accent sur les entreprises appartenant à des minorités, en particulier dans les marchés mal desservis; le premier vise à soutenir 1 000 entreprises au cours des deux prochaines décennies, en soutenant ces investissements avec du mentorat et des opportunités éducatives.
Résilience communautaire
La grande poussée d’Apple voit également la société apporter une série de contributions aux collèges communautaires, aux organisations à but non lucratif et aux organisations locales.
Il apportera une contribution au King Center, un mémorial vivant à l'héritage du Dr Martin Luther King Jr. pour partager ses enseignements et inspirer les nouvelles générations à poursuivre son travail inachevé.
Le Dr Bernice A. King, fille de King et PDG du King Center, invitera la semaine prochaine les jeunes à redonner à leurs communautés dans le cadre de la série «Challenge for Change» d'Apple, qui comprendra un ensemble de guides de conversation et défis fondés sur l'apprentissage sur les questions liées à la race et aux inégalités.
Apple a également contribué au Birmingham Civil Rights Institute et à l'Equal Justice Initiative à Montgomery, en Alabama.
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