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Apple prend de grandes mesures pour stimuler la diversité dans la technologie

Apple a pris une série de mesures importantes pour aider à démanteler certains des obstacles auxquels sont confrontées les communautés de couleur dans le cadre de son initiative d'équité raciale et de justice de 100 millions de dollars.

La connaissance est le pouvoir

Comprenant que l'éducation – et l'accès à celle-ci – est essentielle pour permettre l'accès aux opportunités et rendre les communautés plus résilientes, Apple a annoncé:

  • Investissement dans le Propel Center, un centre mondial d'innovation et d'apprentissage pour les collèges et universités historiquement noirs.
  • Le lancement d'une Apple Developer Academy pour soutenir l'enseignement du codage et de la technologie pour les étudiants de Detroit.
  • Financement de capital-risque pour les entrepreneurs noirs et bruns.

Apple a annoncé son initiative d'équité raciale et de justice en juin 2019, dans le cadre de sa réponse d'entreprise aux manifestations mondiales contre les meurtres de Breonna Taylor, George Floyd et d'innombrables autres.

Le programme est dirigé par Lisa Jackson, vice-présidente de l'environnement, des politiques et des initiatives sociales d'Apple, et s'associe à des efforts plus larges visant à améliorer la diversité et l'inclusion dans toute l'entreprise.

Dans une déclaration, Jackson a déclaré:

«Chaque individu mérite un accès égal aux opportunités indépendamment de la couleur de la peau ou du code postal. Pendant trop longtemps, les communautés de couleur ont été confrontées à des injustices flagrantes et à des obstacles institutionnels dans leur poursuite du rêve américain, et nous sommes fiers de prêter nos voix et nos ressources pour créer de nouveaux moteurs d'opportunités qui autonomisent, inspirent et créent un changement significatif.

Ce qu'a dit le PDG d'Apple, Tim Cook

«Nous sommes tous responsables du travail urgent de construction d'un monde plus juste et plus équitable – et ces nouveaux projets envoient un signal clair de l'engagement durable d'Apple», a déclaré le PDG d'Apple Tim Cook. «Nous lançons les dernières initiatives de REJI avec des partenaires à travers un un large éventail d'industries et de milieux – des étudiants aux enseignants, des développeurs aux entrepreneurs, des organisateurs communautaires aux défenseurs de la justice – travaillant ensemble pour autonomiser les communautés qui ont subi le poids du racisme et de la discrimination pendant trop longtemps. Nous sommes honorés de contribuer à concrétiser cette vision et de faire correspondre nos paroles et nos actions aux valeurs d'équité et d'inclusion que nous avons toujours appréciées chez Apple. »

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