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Bibliothèque de CV techniques: 20 modèles téléchargeables pour les professionnels de l'informatique

Un curriculum vitae bien rédigé est la base de votre recherche d'emploi; cependant, la rédaction de CV est écrasante. Il y a tellement de pression pour que votre CV se démarque, tant de formats et de styles à choisir. Comprendre comment vous concentrer sur les parties les plus importantes de votre carrière et de vos expériences en fonction de vos objectifs de recherche d'emploi actuels est un défi.

Obtenir votre CV juste pour attirer l'attention des recruteurs, des professionnels des RH et des responsables du recrutement est en un mot intimidant. Pour réduire le stress lié à cette tâche, Insider Pro – en collaboration avec CIO.com, a rassemblé cette collection de CV réels revisités par des rédacteurs de CV professionnels.

Chaque CV disponible pour nos abonnés dans la bibliothèque de modèles de CV Insider Pro Tech a été conçu pour un poste recherché spécifique. Ces modèles vous guideront tout au long du processus afin que vous puissiez créer un CV qui vous aidera à décrocher le poste technologique de vos rêves.

Mis à jour le 19 octobre 2020

Poste souhaité: Senior IT Manager / CIO Consulting Role

En règle générale, un CV trop long vous achètera un aller simple pour la pile «non». Mais le contraire est aussi vrai; un CV trop court ou qui essaie d'entasser trop d'informations dans un espace limité, sera difficile à suivre pour un recruteur ou un responsable du recrutement et pourrait entraîner un rejet, même si vos qualifications sont de premier ordre.

La longueur a été le premier problème abordé par Caitlin Sampson, CRHA, CRHA, CEIP et consultante en carrière de Regal Resumés lorsqu'elle a abordé le curriculum vitae de ce consultant en gestion informatique. Sampson a aidé ce candidat à élargir sa vaste expérience tout en réduisant son objectif – un geste qui lui a valu l'emploi de ses rêves.

Le CV avait besoin de concentration. Sampson a ajouté un slogan et une déclaration accrocheuse pour attirer le lecteur, ainsi qu'un aperçu professionnel qui fournit un bref résumé des qualifications du candidat et de la valeur potentielle qu'il peut ajouter à une organisation. Sampson a ensuite réduit son objectif pour démontrer sa stratégie d'entreprise, son innovation, sa gestion de projet et ses capacités de mentorat d'équipe, il était alors beaucoup mieux positionné pour un poste informatique plus stratégique qui pourrait utiliser la profondeur et l'étendue de toute son expérience, au lieu de se concentrer simplement sur le projet. projets en entreprise et en entreprise.

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Modèle de CV technique: Rôle de consultant senior IT Manager / CIO

Poste souhaité: CIO

Cette candidate est une Superwoman de carrière. Mais vous ne le sauriez jamais en regardant son CV original. Coach de carrière exécutif, stratège, publiciste et fondateur de Executive Promotions, LLC Donald Burns transforme le curriculum vitae de ce CIO de celui qui était encombré et chargé de texte en un autre qui est clair et concis – et met en évidence ses réalisations.

Ce demandeur d'emploi vit et travaille à Perth, en Australie occidentale, les «normes» du CV sont très différentes de celles de l'Europe et de l'Amérique du Nord, a déclaré Burns. Ici, un CV est mince et méchant – comme un télégramme. En Australie (et en Nouvelle-Zélande, en Inde et en Afrique du Sud), le CV typique ressemble plus à un livret, il n'est donc pas surprenant que ce CV ressemble plus à «un vidage de données de huit pages».

La première tâche a été de retravailler l’introduction: créer un titre, des sous-titres et un paragraphe récapitulatif qui peut également fonctionner comme une «biographie de réseautage» d’une page. Ensuite, Burns s'est concentré sur la lisibilité. Une fois Burns terminé, le nouveau CV est passé d'une longue liste de descriptions de poste à un document qui présentait avec précision et efficacité les points forts de la candidate, en résolvant des problèmes pour ses employeurs. Le CV final fait paraître la candidate comme Superwoman – sans mensonge ni exagération – juste une histoire vraie d'accomplissement sans excuses et sans texte gonflé.

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Poste souhaité: Senior IT Executive

Rédiger un CV, c'est connaître votre public. Si vous essayez de plaire à tout le monde, vous ne vous retrouverez qu'avec un document flou et décousu rempli d'expérience de travail et de réalisations sans lien. Cheryl Lynch Simpson, coach de carrière, de recherche d'emploi et LinkedIn et Master Resume Writer, a aidé ce candidat à concentrer son CV pour démontrer sa richesse de connaissances et d'expérience.

Si vous n'avez pas de marque personnelle, vous êtes en retard. Au fur et à mesure que les gens gagnent en visibilité sur Internet et les médias sociaux, il devient de plus en plus important de façonner méticuleusement votre image professionnelle – et tout commence par votre CV. Bien que son CV ne le reflète pas, une grande partie de son expérience passée était directement liée à son rôle et à ses aspirations informatiques actuels. Le défi consistait à relier ces points afin que tout responsable du recrutement ou recruteur comprenne à quel point son expérience était complète. Simpson a abordé la section «réalisations» du candidat et les a déplacés vers des domaines plus stratégiques sur le CV. Ce demandeur d'emploi est reparti avec un CV qui décrit mieux son expérience de carrière et ses objectifs futurs.

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Modèle de CV technique: Senior IT Executive

Poste souhaité: Directeur principal du marketing numérique

Votre CV est la façon dont vous vous vendez à un responsable du recrutement ou à un recruteur, ce qui signifie que vous voulez éviter une longue liste de descriptions de poste. C'est l'erreur que l'auteur du curriculum vitae Andrew Ysasi, président d'Admovio et directeur exécutif de Kent Record Management, a déclaré que cette candidate avait faite dans son curriculum vitae original. Elle s'est concentrée sur la mise en valeur de son expérience de travail, mais a négligé de démontrer l'impact qu'elle a eu sur les résultats de ses anciennes entreprises et la trajectoire impressionnante de sa carrière de gestionnaire à directrice principale du marketing numérique. Elle cherchait un emploi en dehors de l'industrie hôtelière, mais Ysasi a déclaré que son curriculum vitae soulignait uniquement son expérience de travail dans ce domaine. Ysasi a pu mettre à profit son expérience dans le secteur de l'hôtellerie et réfléchir à la manière dont elle pourrait se traduire dans d'autres domaines en dehors de l'hôtellerie. Il a également retravaillé le CV pour refléter le chemin qui l'a conduit à son rôle de directrice principale du marketing et a raccourci le document de deux pages à une.

L'objectif principal était de créer un CV / une histoire qui reflétait mieux sa carrière et qui montrait que, bien qu'elle soit certainement une professionnelle de l'hôtellerie dévouée, son expérience s'étend bien au-delà de l'industrie hôtelière et pourrait bien se traduire dans d'autres secteurs, comme la technologie.

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Modèle de CV technique: directeur principal du marketing numérique

Poste souhaité: Responsable de l'ingénierie informatique

Laura Smith-Proulx, rédactrice de CV professionnelle certifiée et coach en gestion de carrière avec An Expert Resume, découvre et met en évidence les compétences d'un candidat à un poste sous une montagne de détails. Ce demandeur d'emploi avait deux CV, un pour couvrir son expérience de support des systèmes de diffusion et un autre pour son temps dans les opérations informatiques. Cependant, ni l'un ni l'autre ne s'est suffisamment concentré sur la prochaine étape de sa carrière. Il manquait à son curriculum vitae le contexte de ses réalisations et l'accent mis sur la direction dans laquelle il souhaitait que sa carrière aille, la gestion de l'ingénierie.

Ce candidat à l'emploi avait souvent relevé le défi de livrer de grands projets qui permettaient aux entreprises pour lesquelles il travaillait d'offrir de nouveaux services à leurs clients; pourtant, son CV original avait enterré ces détails dans les balles. Smith-Proulx a été en mesure de passer au crible l’incroyable quantité de détails et d’identifier avec précision les réalisations qui ont le mieux démontré les capacités du candidat. Il aura de plus grandes opportunités de poursuivre une carrière en tant que directeur de l'ingénierie maintenant que son CV reflète ses compétences ainsi que ses objectifs.

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Modèle de CV technique: responsable de l'ingénierie informatique

Poste souhaité: Responsable informatique

Passer du statut de professionnel de l'informatique à celui de responsable informatique nécessite un ensemble de compétences différent. Une fois que vous avez atteint le niveau supérieur de votre carrière, il est temps de changer votre approche du processus de rédaction de CV. En tant que professionnel chevronné dans un rôle de leadership, vous devez moins vous concentrer sur vos compétences techniques et plus sur la définition de votre proposition de valeur.

Ce candidat a gravi les échelons de l'entreprise jusqu'au poste de directeur informatique senior. Mais après des années dans l'industrie, il dit qu'il était difficile de transformer une longue et fructueuse carrière en un curriculum vitae de deux pages structuré, bref et complet. J.M. Auron, un expert mondial des carrières informatiques, rédacteur de CV et propriétaire de Quantum Tech Resumes, s'est chargé de rationaliser ce CV.

Le plus gros problème qu'Auron a trouvé avec ce CV était qu'il était écrit comme un récit. Auron a déclaré que ce style narratif peut être vu dans les phrases «J'ai fait», qui peuvent se révéler «non professionnelles» et ajouter une longueur inutile à un CV. Il s'est donc concentré sur la construction d'une histoire autour d'un objectif central en établissant des situations spécifiques où son leadership et son expertise ont entraîné des changements positifs pour l'entreprise.

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Modèle de CV technique: responsable informatique

Poste souhaité: IT Sales ou Marketing Pro

Bien que les tableaux et graphiques ne soient pas toujours appropriés, ils peuvent apporter un avantage accrocheur à un CV, en particulier si vous êtes un professionnel de la vente ou du marketing informatique cherchant à mettre en valeur vos compétences en matière de génération de revenus. Jennifer Hay, spécialiste du développement de carrière et rédactrice de CV experte, du service de CV informatique, explique comment le faire efficacement.

«Lorsque les mots ne communiquent pas vos pensées de manière concise ou ne produisent pas l'impact souhaité, il y a une autre étape que vous pouvez franchir pour commercialiser votre marque professionnelle», a déclaré Hays. Pour offrir cette perception positive, il faut une grande attention aux détails lors de la création de tableaux et de graphiques pour illustrer les réalisations. . Le curriculum vitae de ce candidat était rempli de statistiques et de chiffres déroutants. Les nombreux tableaux et graphiques inclus à l'origine n'ont pas fait grand-chose pour communiquer de manière concise sa valeur en tant que professionnel de la vente informatique. Les graphiques et les graphiques ne sont pas tous créés de la même manière. Certains formats sont meilleurs pour transmettre rapidement des types d'informations spécifiques. Utiliser la mauvaise information peut avoir l'effet inverse – même si les données sont excellentes, le format peut être votre perte. En séparant les données de ce demandeur d'emploi en deux graphiques, Hay a pu montrer comment ses efforts a généré une plus grande partie des revenus de l'entreprise grâce aux ventes de logiciels au cours de trimestres consécutifs, et comment son rôle a augmenté les ventes de logiciels de l'entreprise en pourcentage de ventes totales – toutes deux de fortes contributions à la stratégie globale de l'entreprise.

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Modèle de CV technique: IT Sales ou Marketing Pro

Poste souhaité: C-suite Executive, rôle CIO

Pour pénétrer les échelons supérieurs de l'informatique, votre CV doit être affiné pour mettre l'accent sur les compétences et l'expérience en leadership. Même si votre CV a une base solide, des changements de structure et des ajustements subtils peuvent considérablement augmenter vos chances de décrocher un rôle de CIO ou un autre rôle de direction. L'expert en CV informatique Andrew Ysasi, président d'Adamovio et vice-président de Vital Records Control, a travaillé avec ce candidat pour optimiser son CV avec un meilleur formatage et un design plus attrayant.

Le premier problème était le manque de clarté et l'absence de certaines expériences et compétences importantes. Il peut être difficile pour certains de regarder objectivement leur propre historique de travail. Certaines personnes ont également du mal à se sentir comme si elles se vantaient de leur CV. Mais pour rédiger un CV solide, vous devez trouver un moyen de jeter un regard neuf sur votre cheminement de carrière et votre histoire pour souligner vos plus grandes réalisations et distinctions. Le prochain grand changement a été de transformer le curriculum vitae du candidat en un curriculum vitae plus attrayant sur le plan graphique qui met en évidence les compétences pour les postes de direction senior en données et en analyse.

Le CV original comportait un format de CV standard, avec du texte en gras, des listes à puces et une police Times New Roman. Aucune de ces choses n'est nécessairement mauvaise, mais c'est exactement à quoi ressemblent la plupart des CV, ce qui ne fera pas grand-chose pour vous démarquer. Prendre le temps d'apporter une conception claire à votre CV peut aider à attirer l'attention d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement.

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Modèle de CV technique: C-suite Executive, CIO Role

Poste souhaité: Directeur informatique

C’est le défi de chaque dirigeant: condenser des décennies d’expérience et d’expertise sur une seule page de CV. Avec près de 25 ans d'expérience en gestion technologique et 10 ans d'expérience en haute direction, ce candidat était confronté à ce problème. L’expert en CV Andrew Ysasi, président d’Admovio et vice-président de Vital Records Control, a contribué à rationaliser la riche carrière de ce CIO.

Ysasi a identifié le type de poste qui intéressait le candidat et a aidé à remodeler son curriculum vitae pour refléter le cheminement de carrière souhaité. Il a commencé par abandonner le jargon technologique afin de démontrer les connaissances technologiques du candidat sans aliéner le lecteur. Ysasi a ensuite changé d’orientation de ce qui était un «curriculum vitae technologique général» et l’a transformé en un curriculum vitae plus spécifique aux compétences mettant en évidence les compétences du CIO du candidat, en particulier les réalisations en leadership qui représentent une grande partie du travail. Un long CV peut finalement détourner un responsable du recrutement ou un recruteur.Il était donc essentiel de condenser ce CV et de le garder concentré.

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Modèle de CV technique: IT Executive

Poste souhaité: Global CIO

Après des décennies en informatique, il peut être difficile de saisir les compétences et l'expérience étendues d'une carrière riche en une ou deux pages d'un CV. Les professionnels de l'informatique et les dirigeants chevronnés qui s'assoient pour énumérer leur expérience et leurs réalisations se retrouvent souvent avec un CV de trois ou quatre pages, ce qui n'est pas suffisamment simplifié pour se démarquer dans le paysage concurrentiel du recrutement d'aujourd'hui. Dans ce relooking de CV, l'expert en CV informatique Andrew Ysasi, président d'Admovio et vice-président de Vital Records Control, remet à jour le CV de ce CIO. Tout en étant impressionné par l’expérience du candidat, il savait qu’il devait aider à reformater le CV pour le rendre encore plus fort.

L'un des moyens les plus simples de consolider un CV trop long consiste à inclure un résumé de direction ou de carrière en haut du document. Pour que votre CV attire l'attention d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement, vous n'avez pas besoin de compétences en conception sophistiquées. Pour créer un document percutant, quelque chose d'aussi simple que d'ajouter des couleurs complémentaires pour attirer l'attention sur les en-têtes et les sections peut aider. Le formatage n'est pas réservé aux humains qui lisent votre CV, vous devez le formater afin que les systèmes de suivi des candidatures vous correspondent aux offres d'emploi pertinentes. Ysasi a aidé cette candidate à trouver le bon formatage et les bons mots-clés pour aider un ATS à récupérer son CV sans sacrifier la lisibilité pour les recruteurs. Le CV final démontre mieux les véritables capacités de cette candidate en tant que CIO et propose un document qui capture tout ce qu’elle peut offrir à une autre entreprise.

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Modèle de CV technique: Global CIO

Poste souhaité: Directeur informatique

Les responsables informatiques à la recherche de postes de direction sont confrontés à une énigme courante: comment transmettre leur vaste expérience et leurs compétences d'une manière compacte qui a un impact. Dans ce relooking de CV, Andrew Ysasi, président d'Admovio et vice-président de Vital Records Control, aide un CIO à trouver une orientation pour son CV de direction, tout en remaniant le design pour un impact plus visuel – et compact.

Le CV original du candidat ne racontait pas la bonne histoire de carrière pour le poste de direction qu’il recherchait. Vous souhaitez qu'un recruteur ou un responsable du recrutement examine votre CV et comprenne rapidement comment votre carrière a progressé et comment cela vous qualifie en tant que CIO ou vice-président. Établir une histoire de carrière claire est difficile, si vous avez du mal à trouver un thème qui donne aux recruteurs une idée claire de la raison pour laquelle vous êtes qualifié, Ysasi suggère de commencer par des descriptions de poste pertinentes, puis de vous concentrer sur l'inclusion des compétences et des réalisations avec des résultats exploitables. Toutes les compétences que vous possédez qui peuvent être sauvegardées avec des données ou des chiffres contribueront grandement à communiquer vos qualifications informatiques de direction à un recruteur ou à un responsable du recrutement.

Pour aider davantage ce candidat à se démarquer, Ysasi a repensé l'esthétique visuelle du CV, optant pour un document visuellement percutant qui comprend un headshot, un code QR qui mène à la page LinkedIn du candidat et une coloration jaune audacieuse pour attirer l'œil du lecteur à travers le document. .

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Modèle de CV technique: IT Executive

Poste souhaité: Responsable informatique

Si vous pensez que votre CV ne reflète pas tout à fait votre expérience et votre passion pour la technologie, cette refonte de CV est faite pour vous. JM Auron, leader mondial des carrières informatiques, rédacteur de CV et propriétaire de Quantum Tech Resumes, aide un vice-président de l'ingénierie de la sécurité à rédiger un CV qui décrit correctement ses capacités, son initiative et ses réalisations. Le CV original le dépeignait comme un candidat procédural plutôt terne. C’est un piège commun dans lequel tombent les demandeurs d’emploi: se sous-vendre. Mais s'il y a un moment opportun pour se vanter de vos réalisations, c'est sur votre CV.

Alors que la plupart des demandeurs d'emploi ont du mal à garder leur CV concis, ce candidat avait le problème inverse, il avait besoin d'allonger son CV pour le renforcer. Auron a déclaré qu'il était important de montrer aux recruteurs et aux responsables du recrutement que vous avez fait face à des défis dans votre carrière et que vous avez agi sur ces défis d'une manière qui a produit des résultats précieux. Ne leur dites pas simplement ce que vous pouvez faire, montrez-leur ce que vous pouvez faire.

Le CV original comportait des listes à puces simples et précises et un manque de détails accrocheurs. Auron a aidé à le transformer en un document mené par un résumé analytique pour mettre en évidence les attributs clés du candidat en tant que responsable informatique. Ensuite, chaque section a été délimitée par des graphiques simples et élégants pour décomposer les réalisations du candidat, appuyées par des données et des «victoires clés» dans son rôle actuel. Les en-têtes et les sections créés par Auron ont mieux organisé l’expérience du candidat et transformé l’orientation des tâches quotidiennes – que chaque responsable de la sécurité exécute – en son approche distincte pour aider les recruteurs à voir sa vraie valeur au-delà des points secs originaux.

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Modèle de CV technique: IT Executive

Poste souhaité: CIO

Tout le monde n'a pas une trajectoire de carrière typique où les titres, les compétences et les promotions s'alignent tous dans une histoire soignée et concise. Laura Smith-Proulx, experte en carrière, aide un DSI à s'attaquer à son expérience étendue – et impressionnante – pour créer un CV engageant.

Ce candidat à l'emploi avait toutes les bonnes informations sur son CV, mais la mise en page n'était pas engageante. Il peut être difficile de créer un CV qui utilise les compétences et les titres de poste pour créer une histoire captivante tout en conservant un ton professionnel. Il y a une idée fausse courante selon laquelle les CV ne devraient jamais dépasser une ou deux pages afin de retenir l'attention d'un responsable du recrutement. Mais Smith-Proulx a déclaré que ce n'était pas toujours le cas.

Puisque l'objectif du candidat était d'obtenir un autre poste de CIO, Smith-Proulx a décidé de consolider ses rôles de CIO et ses positions de leadership en stratégie d'entreprise afin que sa solide histoire de carrière devienne au centre de la scène. Elle a présenté certaines de ses réalisations qui ont eu un impact direct sur les résultats, y compris sa capacité à générer des revenus – ce qui est inhabituel pour un DSI.

Le résultat était un curriculum vitae de trois pages mettant en évidence son expérience impressionnante en technologie et en tant que leader. Smith-Proulx dit qu'elle a souligné son «bilan de contrôle des coûts et sa capacité à rationaliser chaque processus qu'il a touché», pour montrer à quel point il est précieux en tant que CIO. Essentiellement, elle a utilisé le CV de son candidat pour créer une identité de carrière pour lui.

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Poste souhaité: Expert ERP

Donald Burns, fondateur de Executive Promotions LLC, édite et réécrit des CV depuis assez longtemps pour savoir qu'une taille unique ne convient pas à tous. Parfois, vous devez enfreindre quelques règles pour obtenir votre meilleur CV. Vous avez probablement entendu parler des règles de rédaction de CV et pourquoi vous devriez jeter des années d'expérience pour garder votre CV court. Prenez note de cette refonte de CV et tirez parti de ces antécédents professionnels pour vendre votre marque professionnelle et décrocher un emploi dans une nouvelle industrie. Plutôt que d’effacer l’expérience de ce candidat, Burns est revenu en arrière de 35 ans pour montrer comment son parcours de carrière d’ingénieur en structure à la fabrication ERP raconterait une histoire attrayante aux responsables du recrutement.

Le CV original était alourdi par des listes à puces de réalisations passées qui rendaient difficile la consommation pour quelqu'un qui ne faisait pas partie de l'industrie des ERP. Burns a eu du mal à comprendre l’histoire de carrière du candidat à l’emploi à partir de son CV original, ce qui signifie que les recruteurs et les responsables du recrutement avaient probablement le même problème.

Pour capter l’intérêt immédiat des lecteurs, il a organisé le CV de manière à ce qu’il contienne une introduction, un titre et un résumé pour que le lecteur s’investisse dans l’expérience du candidat. Après avoir réduit le texte, il a organisé l'expérience professionnelle. C'est là que Burns est allé à l'encontre des «règles du CV» et a inclus l'expérience d'il y a près de 35 ans. Il a également nettoyé l'expérience la plus importante – votre travail le plus récent. Burns a déclaré que votre emploi le plus actuel est le bien le plus important de votre CV, et que cette section pourrait vider votre CV.

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Modèle de CV technique: Expert ERP

Position souhaitée: rôle de leadership de niveau C

Créer un CV convaincant n'est pas facile, même lorsque vous êtes au niveau C. C'était le cas de ce responsable informatique qui avait besoin de transformer son CV. Andrew Ysasi, président d'Admovio et directeur exécutif de Kent Record Management, s'est engagé à aider ce candidat à l'emploi à mettre en évidence ses rôles de niveau C et à décrire sa vaste expérience et son succès.

Ysasi a rapidement constaté que le candidat se vendait à découvert et commettait l'erreur courante d'inclure trop de jargon technique. Ysasi a déclaré que les candidats devraient penser à rédiger leur curriculum vitae pour le recruteur ou le responsable du recrutement qui le lira en premier.

La prochaine étape consistait à aborder la longueur du CV, plus votre carrière est longue, plus il est difficile de conserver votre CV dans un document ordonné d'une ou deux pages. La consolidation des compétences en haut de la page permettra au recruteur de voir plus facilement comment elles s'appliquent à tous les emplois répertoriés ci-dessous. Le résumé exécutif agit alors comme une première impression, mettant l'accent sur votre marque professionnelle et l'histoire de votre carrière.

Ysasi a également recommandé à ce candidat à l'emploi de changer son courrier électronique d'un compte Hotmail vers un compte Outlook. C'est un petit détail que la plupart des gens pourraient oublier, mais il peut donner à votre CV une sensation de fraîcheur et de mise à jour et un compte de messagerie professionnel n'est pas seulement bon pour votre CV, c'est aussi un excellent moyen de regrouper votre recherche d'emploi dans une seule boîte de réception. ne manquez jamais un email d'un recruteur. Le relooking d'Ysasi montre aux recruteurs et aux futurs employeurs tout ce que ce candidat peut apporter à la C-suite.

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Modèle de CV technique: rôle de leadership de niveau C

Mis à jour le 23 août 2019

Poste souhaité: directeur informatique

Ce CV original ne présentait aucun défaut flagrant, juste les erreurs courantes que la plupart d’entre nous commettons lors de la rédaction d’un CV. L'expert en CV, Andrew Ysasi, président d'Admovio et directeur exécutif de Kent Record Management, a déclaré que le CV de ce candidat était trop technique, dispersé et ne permettait pas de faire la lumière sur sa vaste expérience dans la sécurité de l'information.

Ces problèmes empêcheraient le CV de bien fonctionner avec les requêtes de recherche courantes pour les emplois de sécurité de l'information et l'empêcheraient de bien fonctionner par rapport aux autres candidats en raison d'un manque de cohésion. Malgré les années d’expérience du candidat dans le domaine de la sécurité de l’information, son curriculum vitae manquait de concentration et de thème cohérent, et ne parlait finalement pas du poste qu’il recherchait.

Cette réécriture de CV nécessitait un résumé solide pour mettre en évidence les réalisations les plus récentes et les plus impressionnantes du candidat afin de donner le ton au reste de son CV et le présenterait comme un candidat de choix avec un attrait de la direction.

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Modèle de CV technique: directeur informatique

Poste souhaité: CIO

Le problème auquel sont confrontés de nombreux responsables informatiques sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, selon les recruteurs de cadres, est que les organisations qui embauchent des DSI veulent des candidats «éprouvés» qui possèdent actuellement ce titre. Les employeurs ne veulent pas prendre de risques avec des responsables informatiques de niveau intermédiaire ou des directeurs informatiques.

Le CV de ce nouveau CIO était trop technique et ne montrait pas suffisamment de compétences en gestion pour être considéré pour un poste de CIO. Wendy S. Enelow, coach de carrière et rédactrice de CV professionnelle, est intervenue pour lui montrer, ainsi qu'aux responsables informatiques et aux directeurs informatiques comme lui, comment utiliser ses CV pour démontrer qu'il possède l'expérience nécessaire pour accéder à un poste de CIO très convoité.

Enelow s'est d'abord concentré sur la réécriture du résumé exécutif pour résumer sa carrière, capturer ses principales forces, combiner ses compétences techniques et de leadership et articuler les environnements de travail dans lesquels il excelle. Elle a également donné au résumé un titre pour préciser exactement ce que fait le candidat. Enelow a ensuite jeté son dévolu sur l'expérience professionnelle de Snapp pour l'adapter au poste qu'il souhaitait, notamment en se débarrassant du nombre excessif de puces. Sa règle de base, pas plus de quatre à six puces, si vous en avez plus, mettez-les sous différents titres pour les regrouper et leur donner une certaine hiérarchie pour améliorer la lisibilité du document.

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Modèle de CV technique: CV CIO (deuxième exemple)

Poste souhaité: directeur informatique

La clé de cette refonte de CV: rédigez votre CV pour l'emploi que vous souhaitez, pas pour l'emploi que vous avez. Lorsque vous recherchez un rôle de leadership informatique, votre CV doit maintenant raconter une histoire différente, qui est orientée vers le poste que vous recherchez maintenant. J.M. Auron, propriétaire de Quantum Tech Resumes, a aidé ce candidat (dont le nom a été changé pour protéger son identité) avec son précédent curriculum vitae, ce qui lui a permis de décrocher son dernier poste de direction informatique.

Maintenant, il devait créer une nouvelle orientation afin de gravir les échelons, ce qui signifiait qu'il devait mettre à jour son CV pour mieux s'aligner sur le cheminement de carrière des cadres informatiques. Auron a déclaré à CIO.com (une publication IDG et un site sœur d'Insider Pro) que vous commencez par regarder en arrière et identifier ce qui vous rend unique ou précieux dans votre domaine. Une fois que vous avez identifié ces compétences et caractéristiques, vous pouvez organiser votre CV pour mettre en évidence ces points forts.

Pour ce candidat, ce qui l'a distingué, c'est son succès dans la mise en œuvre du changement, de sorte que son nouveau CV s'est concentré sur l'établissement de son identité de dirigeant en tant que leader transformateur, une compétence précieuse dans l'industrie technologique en évolution rapide, et met en évidence cette compétence pour aider les recruteurs à comprendre le les capacités et la valeur du candidat.

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Modèle de CV technique: responsable informatique

Position souhaitée: Responsable informatique

Passer du statut de professionnel de l'informatique à celui de responsable informatique nécessite un ensemble de compétences différent. Une fois que vous atteignez le niveau supérieur de votre carrière, le moment vient où vous devez changer votre façon d'aborder le processus de rédaction de CV. En tant que professionnel chevronné dans un rôle de leadership, vous devez moins vous concentrer sur vos compétences techniques et plus sur la définition de votre proposition de valeur.

Ce modèle de CV informatique a été créé pour un candidat qui a gravi les échelons de l'entreprise jusqu'au poste de directeur informatique senior. Mais après des années dans l'industrie, sa lutte a été de savoir comment transformer une longue et fructueuse carrière, détaillée en quatre à cinq pages, en un CV structuré, bref et complet de deux pages.

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Poste souhaité: CIO

Une fois que vous avez atteint le niveau exécutif, votre CV doit montrer ce que vous pouvez offrir au-delà de votre historique de carrière et de vos études. Si vous avez un CV informatique qui ressemble à la plupart des autres – long en verbiage et à court de branding professionnel, vous avez besoin d'une nouvelle stratégie.

L'expert en CV J.M. Auron aide un candidat à un poste à injecter de la personnalité, de la clarté et de l'image de marque dans un CV visant à décrocher un poste de niveau CIO. Le curriculum vitae original comprenait de longues listes à puces décrivant les responsabilités et les réalisations remontant au début des années 90. Bien que ce format raconte une histoire linéaire, il ne raconte pas une histoire de carrière. C'est à vous de montrer au responsable du recrutement comment vos réalisations ont produit de vrais résultats.

De plus, si vous travaillez depuis assez longtemps pour gravir les échelons de l’entreprise, il est difficile de limiter votre CV à une ou deux pages. L’utilisation de la règle du «seuil de 10 ans» a été la clé de cette refonte du CV, pas plus d’une décennie doit être discutée en détail, cette stratégie peut également vous aider à éviter le problème très réel de la discrimination fondée sur l’âge.

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