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Les emplois et les salaires informatiques aux États-Unis ont stagné en 2020, mais une lente reprise est en cours

Pour la première fois depuis l'effondrement du point-com de 2000-2002, les salaires informatiques aux États-Unis sont restés stables en 2020, augmentant de 0,08% négligeable pour atteindre une moyenne de 94609 dollars par an, selon la dernière enquête menée auprès des responsables informatiques par le cabinet de conseil en management Janco Associates . L'année s'est également terminée avec 55 900 emplois de moins que le secteur informatique américain au 1er janvier 2020, soit une baisse de 1,5% pour l'année. (La semaine dernière, le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis a révisé ses chiffres pour 2020, ce qui a entraîné une baisse révisée de 55900 par rapport aux 81100 rapportés précédemment.)

Une enquête distincte menée par l'association industrielle CompTIA, utilisant les données du BLS, a montré que le vaste secteur de la technologie aux États-Unis avait enregistré une croissance de l'emploi de 391000 postes (dont 22000 chez des fournisseurs de technologie) en décembre 2020 – alors même que les États-Unis dans leur ensemble ont perdu 140000 emplois. Environ 44% de ces emplois dans le secteur de la technologie sont pour des postes tels que le personnel informatique, les développeurs de logiciels et les gestionnaires de projets informatiques; les autres sont des postes de soutien tels que les ventes, le marketing et la gestion.

L'enquête de Janco se concentre spécifiquement sur les emplois informatiques, principalement les personnes dans l'organisation d'un CIO, tandis que l'enquête CompTIA porte sur l'ensemble du secteur de la technologie.

La croissance de décembre des emplois dans les technologies et les technologies de l'information a encore laissé le secteur de la technologie dans son ensemble sous le niveau de décembre 2019, avec 4,68 millions d'emplois en décembre 2020, contre 4,73 millions un an plus tôt. L'enquête de CompTIA montre une augmentation constante des emplois technologiques depuis juillet 2020, après une forte baisse qui a commencé en mars 2020 en raison de la pandémie COVID-19.

L'enquête Janco a montré que les cadres intermédiaires de l'informatique ont perdu le plus de salaire en 2020, avec une réduction de salaire moyenne de 0,08% dans les grandes entreprises et de 0,07% dans les entreprises de taille moyenne. Le personnel informatique a vu une augmentation de salaire moyenne de 0,03% dans les grandes entreprises et de 0,04% dans les moyennes entreprises. Les cadres ont bien sûr fait le mieux: leurs salaires ont augmenté de 0,59% dans les grandes entreprises et de 0,35% dans les moyennes.

Avril et mai ont été les pires mois pour les emplois informatiques aux États-Unis en 2020, selon les données de Janco. Au cours de ces mois, 116000 professionnels de l'informatique ont perdu leur emploi en raison des arrêts de pandémie de COVID-19. Les embauches se sont partiellement redressées au cours des mois suivants, mais le total de 3,58 millions d'emplois informatiques aux États-Unis en 2020 est resté inférieur à 3,64 millions de 2019 (mais légèrement supérieur à 3,54 millions de 2018).

Janco note que les postes de conseil et de sous-traitance informatiques destinés à augmenter le personnel informatique ont été pratiquement éliminés en 2020 et que la croissance de l'embauche a stagné dans la deuxième vague de verrouillages qui a commencé à l'automne lorsque les infections à COVID-19 ont repris. Ces taux d'infection continuent d'augmenter au début de 2021; Les entretiens de Janco avec 101 DSI américains révèlent qu'ils ne s'attendent pas à une augmentation de l'emploi ou des salaires en TI en 2021.

Pourtant, l'informatique a eu de la chance en 2020 par rapport à de nombreuses autres industries. La pandémie COVID-19 a dévasté de nombreuses industries, éliminant des emplois à une échelle sans précédent dans les secteurs des voyages, de l'hôtellerie, du divertissement et des événements. Les détaillants possédant des magasins physiques ont également été confrontés à des pertes d'emplois massives, bien que le secteur manufacturier ait largement rebondi. Les États-Unis dans l'ensemble avaient 9,4% d'emplois en moins au 30 juin (les dernières données disponibles) par rapport à 2019, a rapporté le BLS. Le taux de chômage technologique a été pratiquement la moitié de celui du taux national tout au long de la pandémie, se terminant à 3% en décembre 2020 contre 6,7% pour l'économie dans son ensemble, a rapporté CompTIA.

Malgré ces pertes massives dans plusieurs secteurs, le salaire moyen aux États-Unis a augmenté de 2,6% en 2020, selon le L'enquête sur les salaires PayScale, qui a été mise à jour pour la dernière fois le 12 octobre. Les dernières données du BLS, qui couvre le premier semestre 2020, ont montré une augmentation de salaire moyenne de 8,6% par rapport à l'année précédente. Certaines des augmentations de salaire reflètent des salaires plus élevés pour les épiciers, les chauffeurs-livreurs et les employés d'entrepôt dont les emplois sont devenus plus critiques pendant les verrouillages et qui étaient plus à risque de contracter le virus dans leur travail.

Bien entendu, les personnes qui ont perdu leur emploi ne sont pas incluses dans les enquêtes sur les salaires, de sorte que ces chiffres reflètent le salaire des personnes encore employées.

CompTIA rapporte que les développeurs de logiciels ont enregistré les gains d'emploi les plus importants (4 700 embauches) en décembre, le triple de celui du groupe suivant, les analystes de systèmes (1 400 embauches).

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